Bendik bistår eiere, styrer og ledergrupper med executive search, organisatoriske beslutninger og ledervurderinger. Han arbeider særlig med privateide, PE-eide og vekstorienterte virksomheter der ledelse, struktur og resultater henger tett sammen. Kunder verdsetter hans klarhet, analytiske styrke og evne til å skape retning og fremdrift i komplekse beslutningsprosesser.
Før han begynte i PU arbeidet Bendik internasjonalt i Bloomberg i London og IBM i Dublin, hvor han utviklet sterk finansiell, analytisk og teknologisk forståelse. Denne erfaringen, kombinert med flere år innen executive search, gir ham dyp innsikt i de kommersielle, operasjonelle og strategiske driverne som former lederbehov i små og mellomstore selskaper, vekstselskaper og industrielle virksomheter.
I PU har han ledet utviklingen av selskapets tjenester innen executive search, organisasjonsdesign og styrerådgivning. Han kombinerer høy gjennomføringsevne med solid forretningsforståelse og en direkte og ærlig rådgivningsstil som gjør det mulig for kunder å ta trygge beslutninger i avgjørende situasjoner.
Bendik er sertifisert i flere psykologiske testverktøy, blant annet NEO-PI-3, CFT 20-R, TOP, BOMAT og D2-R. Han har en MBA fra Hult International Business School (USA) og en bachelorgrad i finans fra BI Handelshøyskolen.
Kompetanseområder
- Executive Search og utvelgelse
- Ledervurderinger
- Eierledede og PE-eide virksomheter
- Strategiske og kommersielle lederroller
- Organisasjonsstruktur og rolleavklaring
- Finansiell og analytisk ledervurdering
