Hos Personal Utvelgelse forstår vi at tillit er essensielt for vårt arbeid. Å ivareta personvernet og konfidensialiteten til personlig informasjon er et kjerneprinsipp i hvordan vi engasjerer oss med kunder og kandidater.
Vi tar omfattende tiltak for å beskytte all personlig data samlet inn gjennom vår nettside eller andre kanaler2 for å sikre at det aldri blir misbrukt, mistet, åpnet uten autorisasjon, endret eller avslørt på upassende måte. Personal Utvelgelse har etablert robuste personvern- og sikkerhetsprotokoller for å beskytte kandidatdata og opprettholde konfidensialiteten til sensitiv bedriftsinformasjon. Disse protokollene revideres jevnlig og oppdateres ved behov for å forbli effektive og i samsvar med gjeldende regelverk. Alle ansatte mottar opplæring i personvern og er pålagt å følge våre standarder for databeskyttelse. Ved oppstart i firmaet signerer hver konsulent og ansatte en konfidensialitetsavtale som forplikter dem til å beskytte all intern og kundebasert informasjon.
Den personlige informasjonen vi samler inn, gjelder identifiserbare individer og kan inkludere navn, e-postadresser, kontaktdetaljer, finansielle opplysninger, profesjonelle historikker, referanser, akademiske kvalifikasjoner og andre relevante kvalifikasjoner. Kundeinformasjon kan inkludere detaljer som organisasjonsstrukturer, finansielle indikatorer, strategiske utfordringer og arbeidskultur. Vi deler kundeinformasjon med kandidater kun når det er uttrykkelig autorisert av kunden.
Denne informasjonen samles inn utelukkende for å støtte prosessen med Executive Search og brukes aldri til noen annen hensikt. Vi informerer kunder og kandidater individuelt om enhver deling av data, og ingen informasjon blir avslørt uten deres uttrykkelige samtykke.